Контакты
Президентская программа
Проектно-ориентированная программа
профессиональной переподготовки
Управление высокотехнологичным
бизнесом и инновациями
Центр дополнительного образования
Новосибирского государственного университета
Программа реализуется в соответствии с Указом Президента РФ № 774 от 23 июля 1997 г. и Постановлением Правительства РФ № 177 от 24 марта 2007 г. в формате Государственного плана
29
Преподавателей, которые знают, как сформировать инновационное мировоззрение слушателей программы
765
Молодых руководителей прошли обучение по программе
20
Лет программа реализуется в Центре дополнительного образования Новосибирского государственного университета
Для кого?
Для профессионалов, способных видеть возможности и перспективы развития компании, а также действовать в контексте современных вызов. Программа предназначена руководителям и специалистам организаций, вовлеченных в разработку и реализацию проектов различной направленности, в том числе в рамках программы «Академгородок 2.0». Это могут быть инновационные, организационные или иные проекты, в том числе проекты социальной направленности, связанные с освоением новой продукции, развитием стратапов, изменением бизнес-модели компании, развитием цифровых сервисов, работой с данными, развитием инфраструктуры и пр.
Топ-менеджеры
Коммерческие директоры, директоры по маркетингу, внешнеэкономической деятельности
Менеджеры среднего уровня управления
Руководители и специалисты службы маркетинга, сбыта предприятий реального сектора экономики: промышленности и сферы услуг
Менеджеры малого бизнеса
Руководители малого бизнеса и специалисты по управлению коллективом в малом бизнесе
Требования к специалистам,
направляемым для участия
в программе
  • возраст до 50 лет. Участие в конкурсном отборе специалистов старше 50 лет допускается по ходатайству региональной комиссии в ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров»;
  • высшее образование;
  • общий стаж работы не менее 5 лет;
  • опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;
  • участие в реализации проекта развития организации.
Наличие диплома победителя Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» дает приоритетное право включения в региональную квоту (без прохождения конкурсных испытаний (общий и специальный конкурсы), при условии соответствия требованиям, предъявляемым к участникам конкурсного отбора).
Чему научат?
Обучение на программе способствует формированию инновационного мировоззрения менеджеров и развитию их компетенций в сфере инновационной деятельности, а именно:

Когнитивные компетенции
  • понимание сущности инноваций и особенностей инновационных процессов
  • понимание значения национальных инновационных систем как основного фактора повышения конкурентоспособности национальных экономик
  • понимание политики России в области науки и поддержки ключевых технологий
  • формирование понимания роли инноваций как основного фактора создания стоимости компаний
  • знание теоретических основ, моделей и методов инновационного предпринимательства, менеджмента, маркетинга, финансов
  • знание правовых основ интеллектуальной собственности
Функциональные компетенции
  • видение рынка
  • умение проводить анализ возможностей применения инновационной разработки, барьеров и рисков на пути ее коммерциализации
  • умение находить, отбирать и обобщать информацию, необходимую для анализа внешней среды и возможностей компании
  • умение формировать стратегию коммерциализации инновации
  • умение применять широкий спектр инструментов финансирования инновационных разработок
  • умение продвигать разработку на рынок, вести переговоры
  • владение методами проектного управления и бизнес-планирования
  • владение навыками использования информационных технологий
  • владение навыками формирования контрактов, в том числе внешнеэкономических
  • возможность общения на иностранном языке
Личностные компетенции
  • умение формировать команду
  • способность эффективно работать в группах
  • умение работать в условиях информационной перегрузки (с большими объемами неструктурированной информации)
  • инициативность, целеустремленность
  • стрессоустойчивость, мобильность
  • системное «незашоренное» мышление
  • открытость к восприятию нового
  • коммуникабельность
  • самоменеджмент
  • умение расставлять акценты и приоритеты
  • умение представлять результаты работы и держать внимание аудитории
Этические компетенции
  • инновационное мировоззрение
  • вера в успех, убежденность
  • способность слушать
  • способность к управлению конфликтами
  • понимание кросскультурных различий
  • навыки ментальной тишины


Цель программы Управление высокотехнологичным бизнесом и инновациями - подготовка профессионалов, способных видеть возможности и перспективы развития компании, а также действовать в контексте современных вызов.

Срок обучения – 8 месяцев.

Занятия проходят 3 раза в неделю по вечерам, в субботу до обеда и выборочно по воскресеньям.
Учебный план
Преподаватели
Кто финансирует?
За счет средств федерального бюджета финансируются:
  • обучение в образовательных учреждениях (33% общей стоимости обучения)
  • организация стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях

За счет средств бюджетов субъектов РФ финансируется
  • обучение в образовательных учреждениях (33% общей стоимости обучения)
За счет средств предприятий и специалистов финансируются:
  • обучение в образовательных учреждениях (34% общей стоимости обучения – примерно 34 тысячи рублей)
  • проезд по территории РФ и проживание на территории РФ специалистов, направляемых на обучение и стажировку

За счет средств специалистов финансируется:
  • проведение конкурсного отбора в размере 4000 руб.
Как поступить?
Шаг 1. Зарегистрироваться в системе АИС ГП
Руководство по регистрации в системе АИС ГП
Зарегистрироваться в системе АИС ГП
По вопросам, связанным с работой в АИС ГП, обращаться к Антипову Сергею Александровичу, адрес электронной почты: serg@pprog.ru,
р.т. (495) 198-17-51, доб. 333.
Шаг 2. Подать документы на бумажном носителе
Необходимо оформить и представить в региональную комиссию в установленные сроки документы для участия в конкурсном отборе. Документы принимаются в Обладминистрации и в ЦДО НГУ.

Перечень документов:
  1. Заявка рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендация руководителя организации – форма РО-01 системы АИС ГП;
  2. Концепция проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание специалиста – форма РО-02 системы АИС ГП;
  3. Копия диплома о высшем образовании;
  4. Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию);
  5. Копия паспорта Российской Федерации (страницы 2-5);
  6. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время». Должен иметь оригинал оттиска печати;
  7. Типовой трехсторонний договор (в четырех экземплярах);
  8. Мотивационное эссе;
  9. Презентация проекта;
  10. Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае необходимости);
  11. Согласие на обработку персональных данных.
Комплекты документов представляются в двух экземплярах в прозрачных файлах.
Шаг 3. Пройти конкурсный отбор
Конкурсные испытания предусматривают
Оценку документов на полное соответствие перечню, формам и содержанию установленным требованиям
Оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе)
Оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью
Контакты
Более подробную информацию о программе вы можете получить на сайте www.pprog.ru или по телефонам и адресам:

+7 (383) 223 0455, ami@nso.ru – Ананич Марина Ивановна, помощник Губернатора НСО, ответственный секретарь Президентской программы, Обладминистрация
+7 (383) 363 4018, +7 913 733 6920, cae@nsu.ru – специалисты Центра дополнительного образования НГУ, Академгородок, улица Пирогова, 18 (пристройка)
WhatsApp: +7 983 126 8992